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職場に悪影響を及ぼす10種類の性格タイプ--あなたの会社にもこんな人いませんか

ビジネスマン


1 やるっきゃ騎士φ ★ 投稿日:2011/06/09(木) 09:10:47.90 ID:???

ソースは
http://japan.cnet.com/sp/businesslife/35003774/
http://japan.cnet.com/sp/businesslife/35003774/2/
http://japan.cnet.com/sp/businesslife/35003774/3/

[1/3]
ほかの子どもたちとうまくつきあえない子どもを見たことがあるはずだ。
スポーツでずるをする子どももいる。
モノポリーの奇妙な遊び方を考え出して「新ルールだ」などと言い張り、自分が勝てるようにする
近所の知り合いもいただろう。
それらの子どもたちが成長すると、残念ながら、性格の問題をひきずったまま大人になる可能性がある。

以前書いた記事で、わたしは真のプロフェッショナルが心がけるべき10の項目を挙げた。
http://japan.cnet.com/sp/businesslife/20419421/

プロフェッショナルと一緒に働くのは楽しいものだ。
そして、子どものように振る舞う、プロフェッショナルの振りをする大人と一緒に働かなくては
ならないのは、大変な苦痛だ。
以下に挙げる問題のある10の性格は、真のプロフェッショナルの逆だと考えて欲しい。

1.女々しいタイプ
ボールを奪ってそのまま帰ってしまう子どものように、女々しいタイプの人物は機嫌を悪くして
逃げてしまう。こういうタイプの人物は、腹が立って自分が思い通りにならない状況では、
ただ自分がゲームを抜けるだけでは我慢できず、周りの人も巻き込もうとする。
この種のゲームでは、誰もが敗者になってしまう。

2.駄々っ子タイプ
駄々っ子タイプの人物は、いつでも自分の思い通りにしてきている。
こういう人物は、成功に向かって努力する必要を感じていない。自分にはほどんど経験がないにも
関わらず、昇進しないと自分が不当な扱いを受けていると考える。
また、自分よりも上の立場から、どうすべきか指図してくる人間を憎む。
駄々っ子に仕事を与えなくてはならない上司は、苦労するはずだ。
駄々っ子は自分の思い通りにならないとかんしゃくを起こす。

3.魔法使いタイプ
魔法使いタイプの人物は、知識があり賢い。
このような人物は優秀であり、自分自身もそれを知っている。魔法使いタイプの人物にとって、
他人からの入れ知恵は時間の無駄だ。こういう人物の自信過剰は骨の髄まで染みついており、
自分が間違っている可能性があるなどとは毛筋ほども疑わない。
そんな謙遜は、とうの昔になくしてしまっている。自分がどうやって仕事を達成したかを他人に
説明することは、自分の神秘的で魔法使いのようなオーラが破壊されてしまう危険が大きすぎるので、
決してない。勘違いによって作られた地位が奪い去られてしまう危険を冒すことなど、許せるはずも
ない。

4.お荷物タイプ
往々にして、チームのメンバーが全力を発揮しようとしないときがある。
ある人が生産的な行動を取らないのには、さまざまな理由があり得る。
彼はプライベートで問題を抱えているのかもしれないし、手持ちの仕事に圧倒されてしまって
いるのかもしれない。
あるいは、単に怠けている可能性もある。
原因が何であれ、チーム全体の水準が、その人物と同じ水準にまで落ち込んでしまうかもしれない。
あるチームメンバーが、ほかのメンバーの尻ぬぐいのために余分に働かなければならない状況では、
士気が下がってしまう。

-続きます-





参照:http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1307578247/l50





2 やるっきゃ騎士φ ★ 投稿日:2011/06/09(木) 09:10:54.93 ID:???

-続きです-
[2/3]
5.正義の怒り発散タイプ
このタイプの人物は、仕事の上で不当な扱いを受けたか、不当な扱いを受けたと思い込んでいる。
そして、それを許したり忘れたりすることができないか、そうする気がない。
彼はひどい扱われ方をしたのであり、あらゆる人に自分の苦痛を知ってもらいたいと思う。
おそらくこのタイプの人は、働くということは、人生と同じように、必ずしも公平ではないのだ
ということを学ぶ必要がある。結局のところ、不当なことなど起こっていないのかもしれない。

6.一匹狼タイプ
一匹狼は1人で働くのを好むだけでなく、同僚と考えを共有したり、協力したりすることも
避けようとする。
自分のコードを国家機密のように考えているプログラマーもいる。
このタイプの人物は、自分の成果から他人が恩恵を受けることなど、天が許さないと考えている。

7.アナーキスト(無政府主義者)タイプ
チームが、競合する数多くのアイデアの中から、1つを選択をしなくてはならない場面は多い。
決断が下された時、その最終決定に対して気に入らないチームメンバーが複数人出ることもある。
そんなとき、アナーキストタイプの人物は、反乱を起こして(たとえそれが非生産的なことだと
しても)自分の考えを突き通そうとする。
なぜなら、正しいのは彼で、チームのほかのメンバーが間違っているからだ。
このタイプの人物は頑固で強情なため、チームの計画を受け入れられず、自分が正しいと
証明されるのは時間の問題だと考える。彼の行動がチームに引き起こす摩擦は、彼にとっては
問題ではない。

8.政治家タイプ
通常はマネージャーがこの政治家タイプで、このタイプの人物は、他人はこういうことが
聞きたいはずだと自分が思うことを話す。彼はスケジュールより2週間も早くプロジェクトを
完了すると約束しても、なんとも思わない。
政治家タイプの人物は、ほかのメンバーや会社の幸福よりも、自分の幸福の方を気にかけているため、
守れないとわかっている約束でもしてしまう。影響力のある人物に、自分がどれだけ優秀かを話し、
他人の成果を横取りしても平気だ。

9.議論屋タイプ
わざと反対意見を述べる役割をしてくれるメンバーは、グループで考えているときに有益な存在に
なり得る。
問題は、その人が議論屋になってしまい、楽しみのために議論をしてしまっている場合だ。
そのような人物は、自分の主張している立場が現実的なものだとは思っていない。
役割を演じるのがあまりにもうまく、自分のプライドを傷つけずに後に引く方法がわからないのかも
しれない。

10.腐ったリンゴ
腐ったリンゴタイプの人物は、不快な後ろ向きの態度を取る。
The Osmondsの曲には「腐ったリンゴが全部をだめにするなんてことはない」という歌詞もあるが、
これは間違いだ。
1つの腐ったリンゴが、すべてのリンゴをだめにしてしまうことはある。
職場での悪い態度は、インフルエンザと同じくらい感染力が強いし、同じくらい害がある。
読者の職場には、腐ったリンゴタイプの人はいるだろうか。これは難しいことだが、
自分にワクチン接種をして、後ろ向きになってしまいたいという欲望に逆らい、前向きな態度を
維持するべきだ。
その意味では、これまで挙げてきた問題のある性格のタイプはすべて、不可避的に同僚の
後ろ向きな態度につながる「腐ったリンゴ」だといえる。

-続きます-




3 やるっきゃ騎士φ ★ 投稿日:2011/06/09(木) 09:11:01.63 ID:???

-続きです-
[3/3]
まとめ
これまで述べてきた問題のある性格のタイプには、共通点が1つある。
どれも、同僚の仕事を難しくするということだ。
一部のマネージャーは、問題のある性格に気づかない。
また別のマネージャーは、いつの間にか消えることを願って問題を無視する。
しかし、そういうことは滅多に起こらない。問題を見極め、対処しなければ、後ろ向きな態度は
ほかのメンバーにも素早く伝染する。
問題行動が特に危険なのはチームで働く場合だが、その人物の会社での立場に関わらず、
問題が伝染してしまうことがある。
人間には、自分が接する人間の問題行動に気づく第六感が備わっているようだ。
一度問題行動レーダーに引っかかってしまうと、自分も悪影響を受けてしまう。

問題のある性格タイプの人物がいると、次のような問題が生じる可能性がある。
成果の質と量の低下
メンバーの態度の悪化
士気の低下
不平・不満
敵意
顧客の満足度低下
離職率の上昇

希望もある。問題のある性格のタイプを特定し、組織に大打撃を与える前にその態度を修正するのだ。
問題のある行動が取り除かれれば、その人の内側に隠れていたプロフェッショナルらしさを
見いだすこともできるかもしれない。

-以上です-
原文(英文)は
10 toxic character types you'll meet on the job By Alan Norton
http://www.techrepublic.com/blog/10things/10-toxic-character-types-youll-meet-on-the-job/2492




4 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:11:52.20 ID:LiJfjPSG

ほとんど当てはまりそうなオレは、辞表書いたほうがいいのか?



15 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:24:57.02 ID:j0GqFjt+

>4  お前は俺か。



5 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:12:34.02 ID:3WE6L62w

     |┃≡
     |┃≡
  ガラッ.|┃―⌒)
. ______|┃・(,,ェ)・)
     | と   l,)   呼ばれました!!!
_ _____.|┃ノーJ_




6 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:13:52.21 ID:O7hTc7//

なんだ、ただのアスペじゃん



7 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:14:16.80 ID:W6LAbZPM

無人島営業所へ栄転



8 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:15:06.04 ID:HXgwEe07

全部当てはまらない超人なんているのか?



9 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:15:25.60 ID:Dukgngeb

民主党議員は全員の上のいずれかに当てはまってるな



10 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:17:42.37 ID:bMuvnqLF

こういう尖った人間は、マッチする労働環境では有能であることが往々にしてあるから、
配置転換などの工夫を行う余地もまだまだあるんじゃね?
それでもいよいよダメなら、心療内科への通院を勧めるか、
場合によっては退職を勧告するか。




11 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:21:52.95 ID:oA9+tXxD

じゃあ、これに当てはまる人物をクビにしてみ?
その日のうちに倒産するから。




21 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:27:30.32 ID:nmG/SU6B

>>11
だよな




13 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:22:02.00 ID:MezvvFrv

こんな10種類に分類してる奴が一番不要。
トットと退社して欲しい」と誰からも思われてる人です。




20 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:27:18.01 ID:P2gw7dYc

>>13
同感
完璧な有能人格者なんているわけない
他人の失敗や欠点を責めるだけでフォローできない人間が一番いらない




14 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:24:02.11 ID:KrkMAh0E

リストラするのにももっともな理屈は必要



16 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:25:07.51 ID:PpTom8vs

ホラー映画で積極的に時間稼ぎの役を買って出るタイプは終盤で死ぬ



18 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:26:15.02 ID:508heFjg

前の職場ではこれのどのタイプにも当てはまらない奴居なかったぞ…



19 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:26:27.62 ID:lEyakSNe

内省してみると5種類に当てはまる行動をしたことがある



22 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:27:49.82 ID:2VFreeDK

そして均質化へ



23 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:27:57.72 ID:CdjByr9j

会社の犬・長いものには巻かれる。これ必要な人物。




24 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:28:21.83 ID:PgcxGcMk

以上、菅内閣の面々ですた。



25 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:28:40.37 ID:GqP7s2/e

マネージャーがこの性格の場合どうすれば・・・



27 胡麻ちぉ⌒゚(へ。へ)゚⌒φ ◆z4iKQ7DWnw  投稿日:2011/06/09(木) 09:30:55.77 ID:akFHp5pC

なんだ全部おまいらのことじゃないか



41 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:40:33.39 ID:wHl2tRo9

>>27
何言ってんの?>>1は職場にいる人間の話だぞ




28 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:31:34.72 ID:ClGWHLuj

【政治】 錯乱する菅総理大臣  病院で一度見てもらいましょう 周囲がみんな心配しています
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1307399964/




29 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:32:04.65 ID:aWECJj4S


おまいらそんなに他人に配慮できないのか




30 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:32:54.49 ID:amo4gDro

いくつか当てはまるわ。
今から心をいれかえよ。




31 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:33:01.48 ID:fMODEgPf

こうやって人をタイプ分けする奴が一番扱いにくい
取り扱ってるテンプレの種類が多いだけのテンプレ人間だから




32 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:34:07.37 ID:1yBBUHu1

仕事を難しくしているというか安易に済まそうとする事に
警鐘を鳴らしてるんだろ。
それが常に正しいとは限らんが悪影響というレッテル張って
行動を制限する方がよっぽど悪影響




33 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:34:31.51 ID:55oNEXRe

一つも当てはまらない人に会ってみたい。
さぞかし聖人なのだろう




34 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:35:03.29 ID:2a144M/5


つか労組の人間邪魔なんだよ





35 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:35:40.95 ID:Tcz69oao

10個も欠点を上げたら、どれか引っかかるだろw



36 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:37:08.70 ID:D6RcLrpJ

「チームプレイ」とか言うヤツに限って全て自分の手柄にしたがるからな。
会社で「チームプレイ」を口にするヤツほど信用できない。




37 忍法帖【Lv=7,xxxP】  投稿日:2011/06/09(木) 09:38:05.22 ID:LsPa1CRQ


分類数が多過ぎ、血液型と同じく4つ位に分類しないと覚えられない。
この類の分類はわざと曖昧にし、どこかに思い当たるようにするべき。
それと、人の欠点を指摘しても直らない、争いになるだけ。




38 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:38:05.72 ID:jXrUWj6n

>>1
10個も相手の欠点を挙げるタイプ




40 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:38:42.99 ID:faJau5nS

世の中の社長が、大体当てはまるんじゃね?



42 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:43:14.05 ID:SdIpQnzG

で、書いた香具師は
9.議論屋タイプ の腐った林檎だろ、と言って見る




43 忍法帖【Lv=9,xxxP】  投稿日:2011/06/09(木) 09:44:39.59 ID:E1/hF84R

腐ったリンゴタイプがいたな。
女の内勤で新婚で、そいつが異動してきたら、他の女性スタッフにまで
「女性は家の仕事もあるから仕事は二の次」みたいな持論を蔓延させ、
内勤の業務がいっきに滞ってしまった。
しかも妊娠したらドヤ顔でさっさと辞めていったが、心底腐ってた。
リンゴだけに長野出身だったし。




44 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/06/09(木) 09:47:56.93 ID:jYwK3KdK

>>1の続き

11種類目は上から目線で記事を書いて自己満足に浸る。
しかし往々にして、他人批判のみに終始しその対象がもつプラスの影響を
考えない。自らは完璧な聖人のごとく振舞う傾向があり、型にはめることに
よってでしか物事を判断できないためテンプレ人間で
不測の事態に対処することができない。

このように
問題のある性格タイプの人物がいると、次のような問題が生じる可能性がある。
成果の質と量の低下
メンバーの態度の悪化
士気の低下
不平・不満
敵意
顧客の満足度低下
離職率の上昇

希望もある。問題のある性格のタイプを特定し、組織に大打撃を与える前にその態度を修正するのだ。
問題のある行動が取り除かれれば、その人の内側に隠れていたプロフェッショナルらしさを
見いだすこともできるかもしれない。





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[ 2011/06/09 18:25 ] ビジネスnews+ | TB(0) | CM(0)
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