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60過ぎたら、この世は地獄--まやかしの再雇用 いつわりの年金 「仕事はない、年金は大幅減額」

定年ゴジラ

1 ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日:2011/10/11(火) 17:03:40.29 ID:???

ハッピーリタイアメント、定年後は悠々自適など、夢のまた夢。地獄が待っていた。
当てにしていた年金は先延ばしにされたうえ、大幅減額。代わりに用意したという
職場では邪魔者扱い。この国はおかしい。

■平均年収200万円

「入社以来、事務部門に勤務していました。退職前は課長職になり、部下も十数人従え、
年収は1200万円あった。定年後、再雇用を希望すると、『幸い、北海道の営業所で販売
課長の職が残っていますよ』と言われたので、年収は300万円台に下がるけれど、2~3年
は働けるだろうとホッとしていたのですが・・・・・・。

いざ赴任して与えられた仕事は、カバン片手に中小零細企業を回って、新規顧客を開拓する
営業職。部下はひとりもいない代わりに、販売課長という肩書を持った再雇用者がすでに
4人いて、誰もが毎日必死に走り回っている。営業経験がなかった私は、まったく契約が
取れぬまま精神的に参ってしまい、3ヵ月で辞めて東京に戻りました」(大手事務機器
メーカー・61歳)

国民年金はすでに支給開始年齢が順次上がっているが、2013年度から厚生年金の報酬比例
部分も現行の60歳から3年ごとに1歳ずつ上げられ(男性の場合)、最終的に65歳が年金支給
開始年齢となる。

だが、大多数の企業の定年は60歳。企業年金が整備されていない会社も多く、無収入
・無年金生活が現実のものとして迫ってきた。

こうした事態を避けるため、65歳までの雇用を確保しようという趣旨で生まれたのが
「継続雇用制度」のひとつである「再雇用制度」。政府が'04年に高年齢者雇用安定法を
改正してつくった制度で、定年退職者を企業が一度退職させて再び雇用するというものだ。

「政府は、定年の引き上げか定年の廃止、あるいは継続雇用制度の導入のいずれかの措置を
とることを企業に求めました。この中から企業はどれを選択したか。'10年6月1日現在、
社員30人以上の規模の会社で、定年を廃止したのは2.8%、定年を引き上げたのは13.9%、
対していわゆる再雇用制度を導入した会社は83.3%と、圧倒的に多かったんです」(『よく
わかる継続雇用制度導入の実務と手引き』の著書がある、特定社会保険労務士の川端重夫氏)

現在の日本では、60歳を過ぎて新たな再就職先を探そうにも、高齢がネックになってやりたい
仕事はなかなか見つからない。ましてコンビニでレジ打ちをするよりは、それまでお世話に
なった会社に残ったほうが、働きやすいはず。だから、企業の再雇用制度導入には大賛成と
思う人は多いかもしれない。

しかし、冒頭の告白にもあるように、再雇用制度は多くの〝不幸〟を孕んでいる。

まず第一に、給与が大幅に下がることを覚悟しなければならない。

一般に、企業は再雇用者の賃金を定年前の給与の3分の1程度に抑えている。平均的な再雇用者
の年収は200万円台で、300万円台だったり、賞与が払われるなら恵まれているほうだ。中には
アルバイト同然の時給制になっている企業もある。

「うちの再雇用システムは契約社員として、1年ごとの更新制をとっています。給与は時給に
して900円弱。勤務形態は週4日、1日8時間労働なので、1ヵ月の給与は約14万円。少ないとは
思いますが、毎日、ハローワークで職探しをするよりはましだと割り切って働いています」
(元大手通信会社管理職・61歳) ※続く

◎「週刊現代」2011年10月15日号
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/22319





参照:http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1318320220/l50





2 ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日:2011/10/11(火) 17:04:00.67 ID:???

>>1の続き

時給制の場合、最低賃金(東京都なら837円)以上なら、再雇用者はその条件を呑まざるを得ない。
彼らの中には、年収が定年前の5分の1になったというケースもある。すなわち、会社側は戦力
としてはほとんど期待していないということの表れだ。しかも、65歳で再雇用が終了した後は、
何の保障もないし、65歳から改めて仕事を探すこともきわめて難しい。

■プライドはズタズタに

第二に、職務内容が現役時代とすっかり変わってしまうケースが多い。企業は必ずしも
労働者の希望に沿った職種や労働条件を提供しなくとも良いとされているからだ。

「定年になったとき、子どもの教育費と住宅ローンにおカネがかかり、まだ働かざるを得ない
状況でした。年収が3分の1に下がる条件も呑んで再雇用制度を利用したんですが、いざ働き
だしたら戸惑うことばかり。それまでやっていた仕事はすべて後輩たちに引き継がれ、部長
待遇の肩書もなくなり、社外秘の資料は見ることさえ許されない。仕事といえば、せいぜい
資料整理やお茶出し。『これお願いします』と後輩たちが頼んでくるのはそれ以外の雑用だけ
です」(大手電機メーカー・62歳)

清掃会社や警備会社など再雇用されても仕事がほぼ変わらない職種もあるが、ほとんどは
現役時代と無関係に決められる。中には再雇用者の仕事を、抽選でランダムに決める企業も
あるというのだ。

第三の不幸には、再雇用されたはいいものの、仕事が回ってこなかったり、企業に都合よく
使われてしまうことが挙げられる。

「再雇用者は、月30万円くらいもらえて、それまでいた会社に65歳まで残れるのはよいの
ですが、座席だけ決まっていて仕事がないというケースが非常に多いんです。たまに回って
くる仕事といえば、支店のトラブル処理。そのせいか、65歳まで残る人はほとんどいませんね。
結局、待遇がよい薬の原材料を仕入れる商社に、コネで再就職する人が多いですよ」(元医薬品
メーカー管理職・64歳)

鉄鋼会社に勤める63歳男性の場合は、再雇用され、逆に仕事が増えたが・・・・・・。

「20年近く勤め上げた後、年収150万円の条件で再雇用してもらったのですが、大震災で
鉄鋼需要が激増したとき、きつい仕事、危ない仕事は全部、『ベテランの人じゃないとダメ
だから』と再雇用組に回ってきたんです。おかげで、ピンピンしていた仲間も過労で体を壊し、
次々と会社を辞めていった。割に合わないので、私もとっとと辞めたい」

かくして、第四に、再雇用者たちはプライドを傷つけられる。

「かつての部下が直属の上司になってしまったのは、どうにも困った。タクシーで出掛ける
ときは、私が運転手の隣に座り、元部下が後ろの席に座る。そして降りるとき、『料金を
払っておいて』と言われたりする。そのうえ『おいちょっと、~クン』と呼ばれるのは、
仕方ないとわかってはいても、怒りと屈辱で精神的に病んでしまいました」(元食品メーカー
勤務・65歳)

勿論、再雇用者への待遇が十分に整備されている企業もあるが、総じて恵まれているとは
言いがたい実情が見えてくる。※続く




4 ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日:2011/10/11(火) 17:04:19.11 ID:???

>>2の続き

■再雇用者は「厄介者」

だが、待遇は悪くても仕事があるだけまだマシかもしれない。実のところ、再雇用制度を
導入している企業で「希望する者全員を雇用」しているのは全体の31.5%にすぎない('10年度、
産労総合研究所の調査による)。残りの企業は「本人が希望し、会社が必要と認めた者」を
選んで雇用している。つまり、企業は再雇用する人の基準を独自に決めることができ、
それに適合しない者は雇用しなくともよいのである。

「会社にしてみれば、必要な人材だけを継続的に雇用して、そうでない人には定年で辞めて
もらいたいというのがホンネです。だから一流企業の中にも、その人は再雇用にふさわしく
ないと判断するために、定年前にわざと人事考課を下げておくところもある。『会社の
ために自主的に身を引いてください』とこっそり引導を渡しているんです」(大手製造業の
人事担当者)

多くの企業が定年制の廃止などではなく、再雇用制度を導入した、〝本当の理由〟を、
人事コンサルタントの荒川大氏が説明する。

「定年を65歳以上に延長したり、定年制を廃止してしまうと、年功序列が維持され給料が
上がり続ける日本企業では、人件費負担が大きくなりすぎてしまうからです。いったん
定年退職になった人間を再雇用すれば、全く新たな雇用契約になるため、賃金は新入社員
並みに抑えられるでしょう。しかしそれ以上に、会社にとっては、高齢者よりも、会社の
将来を担う若い社員を雇ったほうがいい」

ほとんどの企業が再雇用制度を進んで導入したわけではなかった現実が、どこまでも
横たわっている。要するに、会社にとって再雇用者は「厄介者」なのだ。

前出の川端氏はそれを踏まえたうえで、再雇用される側も意識改革をする必要性を強調する。

「定年後も会社に残りたいのなら、今の自分が会社に何を提供できるかをはっきり示す
必要があります。ある企業の元部長は再雇用を希望する際の面接で『あなたには何が
できるか』と聞かれ、『私は一日に何百枚もハンコを押してきました』と真顔で答えた
そうです。こんな人、再雇用する側はいりませんよね。退職すれば肩書はなくなるのです
から、それでも周りから評価されるだけのスキルやウリを何かひとつでも持っていないと、
再雇用されても長続きしない」

そうしたスキルがない場合、基本的に他人が嫌う仕事をやらされるのは当然だと、覚悟した
ほうがいいだろう。会社は、「お茶汲みさせやがって」と不満タラタラの老人より、若い
女性をアルバイトに雇ったほうが、コスト的にもよほどいいと考えてもいる。

■「対策はありません」

金銭面、環境面での不平不満を訴える再雇用者たちと、制度の拡充にあまり乗り気ではない
企業との溝はあまりに深い。無収入・無年金時代のセーフティネットとなるはずの再雇用
制度は、どうしてこのような機能不全に陥ったのか?

社会保険労務士の真山勝義氏が語る。

「そもそも国が年金政策に失敗して、年金支給開始年齢を遅らせざるを得なくなったツケを、
再雇用制度という形で企業に押しつけてしまったことが問題なんです。中小企業には希望者
全員を65歳まで雇う体力はありませんし、そもそもこの制度を知らない会社もあります。
再雇用制度を知っていながら制度化していない会社もあって、それは法律違反になるはず
ですが、だからといって罰則があるわけでもない」※続く




5 ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日:2011/10/11(火) 17:04:29.56 ID:???

>>4の続き

要するに、再雇用制度は整備されていない穴だらけの制度なのである。

それをつくった国はどう考えているのか。本誌が厚生労働省の高齢者雇用対策課に対して、
再雇用制度が抱える問題を改善する施策を取ろうとしているかを問うたところ、

「各企業からは年に1回、再雇用についての報告書を提出してもらっていますが、個々の
実態、労働条件の不満などについては、記述するところがないため、細かい実態は把握
していません。今すぐに何か対策を、というのもありません」

との答えが返ってきた。再雇用者の労働条件についてはそもそも俎上に載せようとすら
していないのだ。

他方、厚労省は今月12日、年金の支給開始年齢引き上げに伴って、65歳までの再雇用を
企業に義務付ける制度をもっと厳格に適用する案を議論し始めた。再雇用の制度充実は
つねに企業任せのままである。定年後の天下り先に事欠かない官僚には、庶民が再雇用先で
直面している深刻な問題など、想像の外なのだろう。

本誌9月24日・10月1日合併号でも詳述したように、政府は数年前から、年金支給開始年齢の
さらなる引き上げと大幅減額を模索している。将来的に、支給開始年齢が65歳よりもっと
引き上げられると、再雇用という「地獄の職場」はますます広がってゆく。70歳近くに
なって、若い上司に怒鳴られながらきつい下請け仕事をする自分を、あなたは想像できる
だろうか。

「日本の人口構成を考えたら、年金支給開始年齢が67~70歳になっても、少しもおかしく
ありませんし、法改正により『完全65歳定年制』が義務づけられる可能性もあるでしょう。
国がもはや年金を支払えない以上、労働者はそれほどきつくない仕事でそこそこ賃金を
もらえる程度で折れるべきだし、企業は低い賃金でもいいから再雇用する。ここ数年、
『再雇用拒否』に関する民事訴訟が急激に増えていますが、企業と雇用される側が揉めない
ためには、歩み寄りと我慢が必要なんです」(労働問題に詳しい弁護士の藤田進太郎氏)

支給開始年齢をなし崩し的に引き上げざるを得ない公的年金は、事実上破綻している
いつわりの制度だ。一方企業は、官僚に強制されて、いやいや付け焼き刃で、まやかしの
再雇用制度をつくった。

現実を知らない官僚たちの「制度いじり」に苦しめられるのは、いつも市井のサラリーマン
なのである。







3 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:04:17.94 ID:kjC5zK3o

そして増えるジジイの犯罪



6 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:06:31.64 ID:iPl3NlWA

再雇用なんて言ったって実は民主が労組維持したいだけだからなww



7 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:08:16.20 ID:G7aM5DKi

金持ってる層がこれなら、働いて金が入るところから崩れてる若年労働層はゴミ以下の人生確定だな



9 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:09:06.74 ID:ek9cufHH

老いては子に従え



11 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:10:17.04 ID:zCc3H4+R

月14なら生活保護で暮らせよ
老人が若者の職奪ってどうするよw




26 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:17:52.64 ID:CBdW64Vb

>>11
生活保護って持家だと出ないから
こつこつ30年間ローンを払ってきた家を売れってかw




40 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:23:47.03 ID:zCc3H4+R

>>26
そのとおり
跡形も残さず消えるのがよい老人だ




12 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:10:25.19 ID:WjhYTpGf

有権者として40年以上
そういうふうになるような政策を支持し続けてきた結果である

主権者である以上
その結果責任は回避できない

40年も時間があったのだから
政府が失敗することに備えておくべきだった

としか言えない




13 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:11:39.82 ID:buBktHtx

かつて年収が1200万円あったんだろ?



14 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:12:03.59 ID:xUTyyT53

まあ、60歳以上のご老人よりも厳しい条件を飲まされている俺らができることは何も無いな



16 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:13:05.21 ID:2xC7eXnK

ちょっとでも考えることのできる頭があればわかること
ジジイに高給な仕事があるわけが無い




17 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:13:20.93 ID:4em7uYu7

俺様は40代だが仕事がないぞ。

これからどうしろと言うんだボケが




18 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:14:34.59 ID:2xC7eXnK

>>17
お前は引きこもりだろうが ボケ




19 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:14:35.14 ID:TbgTieT8

若い人の方が過酷な状況だからな。
老人が作ってきた日本の結果が今の状況。

常にメインの世代だった団塊世代に同情する気持ちなんざかけらもない。
900兆円も借金作った世代だしな。




31 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:19:42.07 ID:CBdW64Vb

>>19
団塊世代は80年代のジャパンアズナンバーワンを牽引した
モーレツサラリーマンだぞ。
900兆円の借金作ったのは自民党の経済失策だ。




36 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:21:54.59 ID:shjhZrwE

>>31
それでも悪いけど民主党には投票しません。




38 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:22:42.79 ID:CBdW64Vb

>>36
自民党のどこにいいところがあるのか教えてよ。




58 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:32:47.93 ID:QN7Tuml8

>>31
では、国のため尽くしてきた団塊は最後の奉公として、おとなしく退いてもらいたい。




20 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:14:39.00 ID:Qxq3XOIF

昔は人生50年、今人生70年くらいがよいのかな



21 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:15:15.82 ID:n8ZEKzK6

もう4人に1人が65歳以上なのだから、
一律に高齢者を優遇するのは無理。
医療保険は原則3割負担。高度医療は全額自己負担でいいだろ。
年金も特養とかに入ってるやつは全額国庫に入れてお小遣い制にすべし。




22 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:15:59.99 ID:ubYUkwVE

まず年金考えた政党はどこなの?
そこの政党をつぶして責任とらせたらいいんじゃないのかな。カナ。




66 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:38:17.30 ID:nM5Xbjib

>>22
一部の年金は戦前から有った・全国民対象の年金制定時の政党は集合離散の
を重ね今は自民・民主・日本新・立上がれ・社民などになるが・当時の政治家
たちはもうみんな草葉の陰に居るよ。
役人達も制定時の最若年者も退官済み。すべて後の祭り。




24 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:16:14.57 ID:LquhcaPh

一方、公務員は老人向け集会所の管理人、週三日出勤で座ってるだけで10万の仕事を独占。
警察官ならパチンコ関連やAV関連。

ほんと、公務員の家に生れて幸せです^^
おまいら、もっと税金払えよ^^




25 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:17:51.55 ID:pOGs4fRB

自分たちが年齢だけで雇用のチャンスを奪う社会を作ってきたからだろw
定年後仕事探そうとしても年齢だけで切られるのは当然で自業自得w




27 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:18:05.16 ID:xRpL6qz9

最近ようやっとフランチャイズ開業に流れるバカは減ったようだな。
脱サラで低資本なんて成功どころか存続できる可能性ほぼ無いから。




28 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:18:30.94 ID:DzNt4kIW

ああ、読んだわこれ。
でも企業年金すらない大企業って?
そんな大企業あるん?




29 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:18:46.24 ID:QN7Tuml8

定年年齢の延長は団塊が退職してからにした方がよいね。
もちろん団塊の再雇用はなしで。そうしないと、若年層の雇用に皺寄せがいくから。

団塊はもう十分いい思いをしただろうから、この期に及んで職にしがみつくような見苦しい真似はしないでほしい。




30 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:19:33.02 ID:5hkuPwmk

まさにコオロギの末路だな。今さえ面白おかしく暮らせればいい。
でも、末路っていうほど悪くないのが今の日本。
苦しくてもコオロギみたいに、食べるものや住むところがないわけじゃないからな。

日本の地獄=生活にゆとりがない
他国の地獄=死と隣り合わせ。明日殺されるかもしれない。




32 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:20:48.34 ID:JPIQgyCp

団塊世代が作り上げた糞な世界じゃねーか。

団塊のカスどもは喜んで享受しろよ。




34 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:21:22.57 ID:n+ke/zlw

というか
もう年金それぞれに返しちゃったほうがいいんじゃね
景気良くなると思うし。そうだそうしよう




35 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:21:37.40 ID:34Zrz6Qh

元部下が後ろの席に座る。そして降りるとき、『料金を
払っておいて』と言われたりする。そのうえ『おいちょっと、~クン』と呼ばれるのは、
仕方ないとわかってはいても、怒りと屈辱で精神的に病んでしまいました」(元食品メーカー
勤務・65歳)

現役時代に部下にリスペクトされなかったってことだな。




39 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:23:02.45 ID:HmtgRuMY

20年ぐらい前までは、退職金と家があれば、退職金の利子で殆ど年金使わなくても
生活できた社会だった気がするだけに、ずっと前から予測が出来たじゃん、
というのは無理だと思う。




41 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:24:21.43 ID:CBdW64Vb

つうか保険料負担ばかり考えて老人死ねとか言ってる奴は
自分が老人になったらどうすんの?自殺すんの?




47 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:27:32.95 ID:4eq56JL2

>>41
その頃の若者に同じこといわれつつ、しぶとく生きてるだろw




49 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:27:51.47 ID:xUTyyT53

>>41
どう考えても俺らが老人になる頃には、もっと状況は悪化してるよ
ご老人には世代間ではなくて、同世代間での助け合いをしてもらいたい




53 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:29:42.05 ID:jlPWdleL

>>41
自分で生きる金がなくなったら死ぬよ
むしろ安楽死を合法化して施設をさっさと作れと言いたい
金使いきって死ぬから経済も回るぞ
いつ死ぬか、というよりもいつまで生きてしまうかわからないから
金を貯め込むんだろ?




45 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:26:39.74 ID:KUxVg5AE

この世代は今の若者と違って2~3人子育てしてるから大して金残っていない
早めに家やマンションを買ってなければバブル価格だしな
最悪期だと家一軒一億~二億とかだwww

お前らが思うほど金はない
皆が借金して貯めてないからこそ好景気時代

これからも介護保険料や親の介護
親に遺産があれば楽出来るが子供は氷河期世代
孫の笑顔見たければ援助しなきゃならんだろう




46 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:27:09.82 ID:ySIw8rM3

60前に安楽死する算段を考えましょうと



48 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:27:50.51 ID:AmhYeTHu

>しかし、冒頭の告白にもあるように、再雇用制度は多くの〝不幸〟を孕んでいる。

一番の不幸は、若者が老人に職を奪われてることなんだけどな




57 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:32:16.71 ID:3hkQ5XfR

>>48
老人に職を奪われるような若者は日本にいらないだろ常識的に考えて




50 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:27:56.31 ID:HBTFE16V


            / ̄ ̄\
          /   _ノ  \
          |    ( ●)(●)   
          |     (__人__)   あなたには何が出来ますか?
             |     ` ⌒´ノ   
              |         }    
              ヽ        }
            ヽ、.,__ __ノ
   _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
  /;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
 丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、
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       ____
    /     \
   /  ─    ─\      
 /    (●) (●) \   
 |       (__人__)    |  私は一日に何百枚もハンコを押してきました
 \     ` ⌒´   /    
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゙(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||




51 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:28:31.53 ID:pZs5QEAc

これ以下の若い層がゴロゴロいるというのに



52 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:29:21.54 ID:pW26GxMA

今だって非正規が増えて年収が200万切る様な話なのにどうやって老人を支えることが出来るんだよ
20年もすれば人口の1/3は65歳以上の老人になるのに




55 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:30:24.87 ID:CBdW64Vb

つうか団塊世代はもう60歳過ぎてて
年金満額もらえて勝ち組だよ。
きついのは今40代と50代だな。
リストラの嵐で再雇用される前に失業する。
毎日通勤電車が止まるのもやむなし。




56 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:31:30.11 ID:OgfxParM

勤め人だからしょうがないだろ
定年後も太く生きようとするなら
他人の会社に頼ってないで自立するしかない




63 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:36:47.93 ID:CBdW64Vb

>>56
むしろ若者が起業すべきだろw
ジョブズやザッカーバーグや松下幸之助見ろよ。




60 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:35:54.76 ID:1PV/S5sf

社畜なんだから文句言うなよ
奴隷は奴隷らしく死ぬまで働け




61 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:36:10.55 ID:/E08seK2


公務員利権マジうめえwwwww
くすね放題補助金に厚遇特権ジュウジュウ 意味不明の不労所得各手当とホクホク年間休日ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…

ハムッ ハフハフ、ハフッ!!
犯罪しようが再就職コネ利権で無限コンティニューwwwここまで全部お前等の税金www
待遇維持の為に増税マンセー!!!ww納税者見殺し上等で勝ち逃げサーセンwwwww
ウマッウマッウマーーーーー!!!!!www




62 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:36:45.42 ID:ELjSqs/3

再雇用なら35位から既に地獄が始まってるだろうが。



64 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:37:33.73 ID:6UBYRW7z

歳とってからは慣れないことはするもんじゃないよ



65 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:37:47.68 ID:qZIuhL7I

まずくなって来たら
新入社員の給料をもっと下げるだけだろwww




68 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:39:30.69 ID:jlPWdleL

まぁ団塊の世代も最後にいい仕事してくれたよな
ずっと会社勤めしても先は暗いと示してくれたんだから




71 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:40:13.37 ID:qzb5md6p

こうゆう老人が現場で接してる世代って
就職氷河期だの自己責任だの言われ続けてきた世代だもんね
そうとう冷たい目で見られてもしかたないんじゃない。




72 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:40:35.34 ID:G/G28sbd

若者を低賃金で使ってるんだから、仕事なくなるのは当たり前だろ。



73 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:41:40.08 ID:L8dAVsct

選挙で老人優先にさせれば解決www
若いのは永遠に選挙こないから絞り放題www




76 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:45:02.98 ID:xUTyyT53

>>73
つか、老人人口が今後どんどん増えるから、民主主義じゃ若者は勝てんよ




74 名刺は切らしておりまして 投稿日:2011/10/11(火) 17:44:35.42 ID:mpwAyJwv

サラリーマンの兼職を認める世の中にしないとな。
まあ今でも夜中にこっそりバイトしてるサラリーマン居るだろうけどな。
兼職なしなら税率緩和と保険料緩和してやって待遇アップとかな。





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[ 2011/10/11 18:32 ] ビジネスnews+ | TB(0) | CM(0)
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